-
1.錄用機(jī)制
新進(jìn)員工經(jīng)面試合格后進(jìn)入試用期工作，試用期滿合格者，才能正式錄用。
-
2.薪酬機(jī)制
根據(jù)員工個(gè)人綜合能力、工作表現(xiàn)和行業(yè)態(tài)勢(shì)，確定薪資標(biāo)準(zhǔn)。
-
3.培訓(xùn)機(jī)制
堅(jiān)持在實(shí)際工作中培養(yǎng)和鍛煉人才。根據(jù)需要，選派相關(guān)人員進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
-
4.晉升機(jī)制
任人唯賢，注重實(shí)績(jī)，把在實(shí)際工作中表現(xiàn)出色的優(yōu)秀人才，選拔到各級(jí)崗位。
-
5.辭退機(jī)制
對(duì)不能勝任本職工作、或者個(gè)人情況與公司用人需求不適應(yīng)的員工，及時(shí)辭退。員工也可以主動(dòng)辭職。來(lái)去兩便。
